Disney şirket içinde yapay zekayı aktif olarak benimsiyor

Disney, yapay zeka araçlarını şirket içinde hızla yaygınlaştırıyor ve çalışanların günlük iş akışlarına daha yoğun bir şekilde entegre ediyor. Uzun yıllar Disney’de çalışan bir yazılım mühendisi, yönetimin teknolojiyi yakından izlediğini ve trendlere karşı temkinli bir yaklaşımı benimsemenin ötesinde, somut adımlar attığını belirtiyor. Bu yılın sonlarına doğru, Disney’in yapay zeka ekosisteminde görülen gelişmeler, yalnızca araç kullanımını artırmakla kalmıyor; aynı zamanda bir dizi dahili uygulama ve stratejik ortaklıkla, kurumun çalışma tarzını köklü biçimde dönüştürmeye yöneliyor.

Şirket şu anda Microsoft Copilot ve Amazon Q Developer gibi güvenli ve kurumsal odaklı yapay zeka araçlarını çalışanların kullanımına açtı. OpenAI ile olan ortaklık da ilerledikçe, çalışanların kurumsal sürüm ChatGPT’ye erişim olanaklarının artması bekleniyor. Bu adımlar, Disney’in iç süreçlerini daha verimli ve hızlı yürütmek amacıyla tasarlanmış bir ekosistemin parçaları olarak görülüyor. Dahili uygulama düzeyinde Disney, DisneyGPT adında bir sohbet robotu geliştirerek, çalışanların BT iş emirlerini, rehberleri sorgulamasını ve proje mali verilerini analiz etmesini kolaylaştırmayı hedefliyor.

DisneyGPT’nin işletme içindeki temel rolü, iş süreçlerini hızlandırmak ve karar destek mekanizmalarını güçlendirmek olarak öne çıkıyor. Ancak çalışanlar arasında bu aracın hala bir sohbet robotu olarak temel işlevleri karşılayabildiği yönündeki görüşler var. Firma, 2 Ekim’de başlattığı kullanıma dair iletişimde aracı “yeni bir ortak” olarak konumlandırdı ve Aralık güncellemesinde dosya yükleme özelliğini ekleyerek veri paylaşımını ve raporlama süreçlerini iyileştirdi. Bu gelişmeler, çalışanların günlük iş yükünü hafifletmenin yanı sıra, projelere dair analizlerin ve maliyet verilerinin daha hızlı ve güvenli bir şekilde erişilebilir olmasına katkıda bulunuyor.

Disney’in tasarım felsefesi, iş hedeflerini ön plana çıkaran bir temelde ilerliyor. DisneyGPT, hayal gücü, azim ve liderlik gibi temaları temel alan macera yönlendirmeleri ile; Walt Disney’in ünlü alıntılarından ilham alan güçlü bir Disney estetiğini taşıyor. Bu tasarım yaklaşımı, çalışanların motivasyonlarını ve yaratıcı düşünceyi desteklemek amacıyla, yapay zekanın insan odaklı bir araç olarak konumlandırılması gerektiğini vurguluyor. Çalışanlar, aracın temel işlevlerinin insan yaratıcılığını ve özel muhakeme yeteneklerini tamamlayıcı nitelikte olduğunu düşünmeye devam ediyorlar.

Bu arada Jarvis olarak adlandırılan daha gelişmiş bir yapay zeka aracı üzerinde çalışmalar sürüyor. Konuya yakın kaynaklar, Jarvis’in Iron Man filmlerindeki karakterinden ilham alarak; temsil yetenekleri ve belirli görevleri yerine getirebilen bir asistan olarak tasarlandığını belirtiyorlar. Ancak bu aşamada Jarvis, hala geliştirme ve test sürecinde olan bir sistem olarak görülüyor; kullanıcı deneyimi, güvenlik ve veri bütünlüğü odaklı çalışmalarla ilerletiliyor.

Disney içindeki yöneticiler, çalışanların yapay zekayı iş yerinde kullanma konusunda daha aktif olması yönünde ümit taşıyorlar; ancak bu değişikliğin tüm çalışanlar tarafından hemen benimsenmesini beklemek gerçekçi değil. Bazı çalışanlar, yapay zekanın insan işlerinin yerini alabileceğine dair kaygı taşıyor ve istihdam güvenliği üzerinde hissedilen bu baskı, yeni teknolojilerin benimsenmesi sürecinde önemli bir direnç kaynağı olabiliyor. İç yöneticiler ise yapay zekanın ana yön olarak listelenmesini desteklese de, insan yaratıcılığının ve kişiselleştirilmiş muhakemenin hâlâ merkezi bir rol oynadığını vurguluyorlar.

Disney’in dokümanlarında öne çıkan bir vurgu ise “İnsan merkezli yapay zeka stratejisi”ne olan bağlılık. Bu yaklaşım, insan yaratıcılığını tektip eden, teknolojiyi zayıflatmak yerine güçlendiren hedeflerle şekilleniyor. Yeni teknolojileri sahaya sunarken bile amacı, yaratıcıları güçlendirmek olarak tanımlanıyor; bu da, yapay zeka çözümlerinin iş süreçlerinde daha istikrarlı bir şekilde benimsenebilmesini mümkün kılıyor. Bazı çalışanlar için bu süreç, eğlence ve teknoloji entegrasyonunun geleceğe uzanan bir inisiyatif olarak görülüyor ve ortaya çıkan çalışmalar, yalnızca verimlilik artışını değil, aynı zamanda inovasyon potansiyelini de önceleyen bir yönelim sergiliyor.

Geleceğe bakış olarak, Disney’in yapay zeka stratejisinde güvenlik, etik ve insan odaklılık en az verimlilik hedefleri kadar önemli bir yer tutuyor. Çalışanlar, yapay zekanın iş süreçlerini nasıl iyileştireceğini, hangi görevleri otomatikleştireceğini ve karar alma süreçlerini nasıl destekleyeceğini görmek için sabırsızlanıyorlar. Aynı zamanda, eğitim ve farkındalık programlarının da bu teknolojik dönüşümün başarısında kritik bir rol oynadığı düşünülüyor. Disney, bu yenilikleri kucaklarken, insan yaratıcılığını merkezde tutan ve çalışan güvenliğini daima ön planda tutan bir yol haritası izliyor; bu yaklaşım, teknolojinin yaratıcı işkolundaki potansiyelini en verimli biçimde ortaya koymayı amaçlıyor.” ], “meta_keywords”: “Disney, yapay zeka, DisneyGPT, Jarvis, kurumsal yapay zeka, OpenAI, Microsoft Copilot, Amazon Q Developer, kurumsal güvenlik, insan merkezli yapay zeka, iş verimliliği, gizlilik ve güvenlik, yaratıcı süreçler