Zuckerberg’den 300 Milyon Dolarlık Teklif: OpenAI Araştırmacılarını Kaçıramadı

Detaylar ve Analiz
Meta’da süper zekâ ekibini kurmak ve Meta Llama 4’ün başarısızlığını telafi etmek için Zuckerberg’in taktiği basit ama son derece etkiliydi. Nitekim sonuç, Silikon Vadisi’nin adeta “büyük kargaşa” yaşaması oldu.
1. Reddedilemez Para Teklifi
Wall Street Journal’a (WSJ) göre Zuckerberg, OpenAI’nin en önde gelen araştırmacılarına sunduğu maaş paketleriyle dudak uçuklattı:
Toplam Paket: 4 yıl içinde 300 milyon doları aşıyor.
İlk Yıl: Doğrudan 100 milyon dolar.
Buna rağmen en az 10 OpenAI çalışanı teklifi reddetti.
Bu rakam bir unicorn şirketinin A turu finansman tutarına eşdeğer bir parayı tek bir kişiye teklif etmek demek.
2. Sınırlı Geçerlilik Süresi
Meta, rakiplerine cevap verme fırsatı tanımamak için “patlayıcı teklif” adı verilen bir yönteme başvurdu. Bu, teklifi sadece birkaç gün içinde kabul etmezseniz bir daha verilmeyeceği anlamına geliyordu.
“Ya hemen kabul et, ya da sonsuza dek kaybet” baskısı, adayın eski işverenle pazarlık yapmasına imkân vermedi.
3. Yeterli Hesaplama Gücü
Para teklifinin yanı sıra Zuckerberg, AI araştırmacıları için kritik bir gereksinim olan hesaplama gücünü de masaya yatırdı.
Meta Süper Zekâ Laboratuvarı, sektörde lider düzeyde hesaplama kaynağı sunmayı; kişi başına en yüksek GPU/TPU payını garanti etmeyi vaat ediyor.
Birçok üst düzey AI uzmanı için bu, altın madalyadan bile daha değerli.
Zuckerberg ayrıca adayları Tahoe Gölü ve Palo Alto’daki malikânelerinde ağırlayarak bizzat davet etti. Böylece Anthropic, Google DeepMind, Apple, özellikle de OpenAI odaklı büyük bir “yetenek transferi savaşı” başlamış oldu.
“Misyonerler vs. Paralı Askerler”: Silikon Vadisi İnancı Çöktü
Zuckerberg’in agresif hamlesi, Silikon Vadisi’nin uzun yıllardır gurur duyduğu “misyon odaklı” kültürü paramparça etti.
OpenAI CEO’su Sam Altman, dahili bir yazışmada bu çatışmayı şöyle tanımladı:
“Endüstrimizin genelinde misyon odaklı olmaktan gurur duyuyorum. Elbette paralı askerler olacak, ama misyonerler sonunda kazanacak.”
Bu “misyoner vs. paralı asker” ayrımı, ünlü yatırımcı John Doerr’dan geliyor:
Paralı askerler paranın peşinden koşar,
Misyonerler anlam ve amaç uğruna mücadele eder.
Ancak vaat edilen devasa çekler karşısında eski inançlar sarsılıyor.
Öne Çıkan Üç Vaka
Alexandr Wang (Scale AI)
28 yaşındaki MIT mezunu girişimci Wang, Scale AI’ı kurarak yüz milyar dolarlık değerleme elde etmişti.
Zuckerberg, Wang’i ikna etmek için 140 milyar dolar değerinde şirket hissesi teklif etti.
Wang’ın ayrılmasından sonra, Scale AI’ın büyük müşterileri OpenAI ve Google iş birliğini sonlandırdı; şirket %14 personel azaltmak zorunda kaldı.
Ilya’nın SSI’si
Yıldız yatırımcı Daniel Gross ile OpenAI eski baş bilim insanı Ilya Sutskever’ın kurduğu SSI, Zuckerberg’in radarındaydı.
Zuckerberg, SSI’yi satın almak istedi ama Ilya teklifi sert bir dille reddetti.
Bunun üzerine Meta, Gross’u kandırarak SSI’nin CEO’su ve diğer bir kurucu ortağıyla birlikte ekibi baştan çıkardı. Ilya büyük tepki gösterdi ve Twitter’da “SSI hiçbir fiyata satılmaz” mesajı paylaştı.
Windsurf
En dramatik olay belki de Windsurf vakasıydı.
Çalışanlar, OpenAI’nin 3 milyar dolar değerindeki satın alma duyurusunu beklerken, anlaşma iptal oldu; CEO ve çekirdek ekip Google’a geçti. Şirket içi yüzlerce çalışan belirsizliğe gömüldü.
Yeni CEO Jeff Wang, AI kodlama aracı Devin’in kurucusu Scott Wu’dan “Konuşalım mı?” başlıklı bir e-posta aldı.
Bir öğleden sonra içinde Cognition şirketi Windsurf’un kalan hisselerini satın aldı.
Yeni yönetici, tüm çalışanların tazminat alacağını; opsiyonları gerçekleşmeyenlerin bile zarar görmeyeceğini duyurdu.
Neo-Meta’nın “Yetenek Karnesi”
Bir Meta çalışanının anonim ifadesine göre, süper zekâ ekibinde 44 kişi var ve bunların yaklaşık %50’si Çin kökenli:
21 kişi (8’i Tsinghua, geri kalanı PeK, Jiaotong, Nankai, Nanjing Üniversitesi, Çin Bilimler Akademisi vb.)
%75’i doktora derecesine sahip, %70’i aktif araştırmacı.
Dağılım: OpenAI’dan %40, DeepMind’dan %20, Scale AI’dan %15.
Bu çarpıcı rakamlar, Silikon Vadisi’ndeki dengeleri kökten sarsan bir “yetenek göçü”nün büyüklüğünü gözler önüne seriyor.