Anthropic, yapay zekânın ekonomiye etkisine ilişkin beklentileri ölçtüğü yeni bir araştırma notu yayımladı. Şirket, Ağustos 2026’da iki grubu ankete tabi tuttu: ABD genelinde temsili bir yetişkin örneklemi (N=10.980) ve kendi çalışanları. Sonuçlara göre iki grup yapay zekânın bugün ne yapabildiği konusunda büyük ölçüde hemfikir; asıl ayrışma ilerlemenin hızında.
Yetenek beklentileri
Ankete göre Anthropic çalışanlarının yüzde 91’i 2030’a kadar yapay zekânın Nobel düzeyinde bir keşif yapabileceğini beklerken, ABD’li yetişkinlerde bu oran yüzde 39. Göreve bağlı olarak ABD’li yetişkinlerin yüzde 19 ila 40’ı yapay zekânın belirli bir işi “asla” yapamayacağını düşünürken, çalışanlarda bu oran en fazla yüzde 2. Düzenli olarak işte yapay zekâ kullananlar, genel kamuoyuna göre daha iyimser ancak yine de çalışanların gerisinde.
Kendi işi ve zaman tasarrufu
Çalışanlar kendi işlerinde de çok daha büyük kazanım bekliyor. Çalışanların yarısından fazlası 2030’a kadar yapay zekânın mevcut işlerinin en az yüzde 80’ini yapabileceğini düşünürken, ABD’li çalışanlarda bu oran yalnızca yüzde 5. Ortalamada çalışanlar yapay zekânın işlerinin yüzde 75’ini, ABD’li çalışanlar ise yüzde 28’ini yapabileceğini öngörüyor. İşte yapay zekâ kullanan ABD’li yetişkinlerin yüzde 26’sı bir görevin yapay zekâyla dörtte bir sürede ya da daha kısa sürede bittiğini söylerken, çalışanlarda bu oran yüzde 59.
İşsizlik beklentisi
Her iki grupta da kendi işinin daha fazlasının yapay zekâ tarafından yapılacağını bekleyenler daha yüksek işsizlik öngörüyor. İşinin yüzde 80 veya fazlasının otomatikleşeceğini düşünenler 2030 için ortalama yüzde 12,2’lik işsizlik bekliyor. Araştırmaya göre iki grup işgücü piyasasını benzer biçimde akıl yürütüyor; farkları, yapay zekânın bugünkü yetenekleri konusundaki deneyim ve beklentilerinden kaynaklanıyor. Çalışanların yüzde 95’i önümüzdeki 12 ayda şirketin kadrosunun büyümesini bekliyor (bu, çalışanların kişisel beklentisidir, şirketin planı değil).
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yapın!