Gen Z Yapay Zeka Is Alaninda Dominans: 2025’te AI Mühendis Alimlarinin %69’u

LinkedIn ve Wall Street Journal (WSJ) verilerine dayanan yeni bir araştırmaya göre, Gen Z (1997-2012 arası doğanlar) 2025 yılında yapay zeka is alanında %69 ile çoğunluğu oluşturdu. Bu oran, yapay zeka sektöründe yaşanan hızlı nesil değişiminiğin en net göstergesi olarak dikkat çekiyor. Forward deployed engineer pozisyonlarında ise Gen Z’nin payı %68 seviyesinde kaldı.

Yapay Zeka Is Alanında Millennials ve Leadership Pozisyonları

Araştırmanın bir diğer önemli bulgusu, AI liderlik pozisyonlarında Millennialsın öne çıkması oldu. ‘Head of AI’ rolleri için yapılan alımların %60’ı Millennials tarafından dolduruldu. Bu da gösteriyor ki yapay zeka is alani içerisinde yönetim kademeleri hâlâ daha kıdemli nesillerin elinde.

Eğitim Seviyesi ve Cinsiyet Dağılımı

Veriler ayrıca yapay zeka sektöründe istihdam edilenlerin %90’ının lisans derecesine sahip olduğunu ortaya koydu. AI liderlik pozisyonlarında ise doktora sahibi olanların oranı %20’yi buluyor. Cinsiyet dağılımına bakıldığında kadınların yalnızca %26’sının AI ile ilgili işlere alındığı görüldü.

Fırsat Hızı İş Kaybından Daha Etkili

WSJ’nin bildirdiği raporda öne çıkan en çarpıcı yorumlardan biri şu oldu: ‘Yapay zeka’nın iş gücü piyasasına etkisi, kısa vadede işlerin her yerde yok olmasından çok, fırsatların insanların yetişebileceğinden çok daha hızlı hareket etmesiyle kendini gösteriyor.’

Yapay zeka is alani artık sadece teknik yetkinlik değil, aynı zamanda sürekli öğrenme ve adaptasyon hızı gerektiriyor. Gen Z’nin bu kadar yüksek bir oranla AI mühendisliğine girmesi, sektörün gençleşme trendini hızlandırırken, diğer nesillerin de kendilerini yenilemeleri gerektiğine işaret ediyor.

Kaynak: LinkedIn, Wall Street Journal, Rohan Paul (@rohanpaul_ai)

AIhaber.org — Yapay zeka sektöründeki son gelişmeleri takip etmek için bizi izlemeye devam edin.